25 formas de enamorar a los empleados (Parte 1)

  • SORPRENDA A SU FAMILIA

Cuando contrate un nuevo colaborador, envíe un detalle a su familia, esposa o hijos, expresándole lo feliz que está la empresa de tener ahora a su familiar en el equipo. Envíe detalle a su pareja, puede ser un par de boletos para el cine, una cena para dos personas, una pizza o un pastel.

  • PASEO AL AIRE LIBRE

Invite a un colaborador a un paseo cerca de su oficina para tratar algún tema especial, recibir retroalimentación o hacer lluvia de ideas sobre un nuevo proyecto. Si no necesita estar en la oficina con un computador, vaya al parque o de una vuelta a la manzana para conversar de manera más relajada, espontánea y personal.

  • AGRADECIMIENTO ENTRE COLABORADORES

Implemente una vez al año una dinámica de reconocimiento interno. Invite a cada empleado para que escriba una breve nota de agradecimiento, dirigida a un colaborador que aprecia o a alguien especial en su carrera profesional dentro de la empresa. Pueden entregarlas personalmente o pegarlas en un lugar de acceso común como la cafetería, sala de reuniones o pasillo central, y dejarlas por una semana a la vista de todos.

  • ALMUERZO DE BIENVENIDA

Como líder, invite a cada nuevo empleado a almorzar con el resto del equipo como unaforma de darle una grata bienvenida y permitir que se conozca con algunos colaboradores  con los que deberá interactuar continuamente.

  • SNACKS SALUDABLES

Mantener snacks saludables (frutas, barras de granola, queso, semillas, yogurt griego o frutos secos) en la cafetería o lugar de descanso, envía un mensaje de cuidado por la salud y aprecio por los empleados.

  • MANICURE PARA TODOS

Consienta a los empleados un día al mes con un servicio de manicure.

  • EL JEFE INVITA EL DESAYUNO

Como jefe, lleve desayunos pre-empacados para sus empleados y atiéndalos como mesero. No se trata sólo de pagar por el desayuno, eso es fácil; se trata de servir y atender a su equipo.

  • LIDERAZGO ROTATIVO

Las responsabilidades gerenciales serán trasladadas entre los miembros de la empresa, buscando desarrollar sus habilidades directivas.

  • VACUNACIÓN GRATUITA

Contrate el servicio de vacunación gratuita contra la influenza para todo el equipo.

  • CONVENIOS CON RESTAURANTES

Haga convenios con restaurantes para que un día determinado los empleados de su empresa tengan un descuento especial, simplemente presentando la identificación de empleado.

  • BIBLIOTECA PARA USO COMÚN

Mantenga libros disponibles en préstamo para los empleados. Incluya temas variados, tanto libros de negocios con los principios que quiere promover, como poesía y literatura para inspirar y alivianar el alma.

  • PASILLO DE HONOR

Haga un pasillo de honor en la cafetería o pasillo principal de la oficina a un empleado que quiera felicitar por su buen desempeño o por algún evento en especial.

  • OPTIMIZACIÓN DE TIEMPOS

Permítale a los empleados salir temprano el día previo a un puente festivo o cuando haya un cese de labores.